Implizite außerfachliche Auswahlkriterien von Betrieben bei der Einstellung von Auszubildenden

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Implizite außerfachliche Auswahlkriterien von Betrieben bei der Einstellung von Auszubildenden

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Verfasser: Prusik, Claudia

Verfasserangabe: Claudia Prusik

Jahr: 2003

Verlag: Neuhofen/Pf., Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement

Reihe: Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.; 2

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Inhalt

Das Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist es, anhand von Betriebsinterviews herauszufinden, welche außerfachlichen Auswahlkriterien bei der Einstellung von Auszubildenden eine Rolle spielen und welche Bedeutung diese für die Betriebe besitzen. Die Arbeit basiert hauptsächlich auf der Grundlage von sieben Betriebsinterviews und auf einer eigenen Literaturrecherche.

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Details

Verfasser: Prusik, Claudia

Verfasserangabe: Claudia Prusik

Jahr: 2003

Verlag: Neuhofen/Pf., Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement

Systematik: 08.05.03

ISBN: 3-936098-02-6

Beschreibung: XII, 94 S. : graph. Darst.

Reihe: Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.; 2

Schlagwörter: Ausbildungsplatz; Berufswahl; Betriebliche Ausbildung

Schlagwortketten:

Bewerbung / Jugendliche
Bewerberauswahl / Auszubildende

Fußnote: Zugl.: Mannheim, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Arbeitsverwaltung, Dipl.-Arb., 2003. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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