Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung

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Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung

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Verfasser: Brussig, Martin; Frings, Dorothee; Kirsch, Johannes

Verfasserangabe: Hrsg.: Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Autor_innen: Martin Brussig, Dorothee Frings, Johannes Kirsch

Jahr: 2017

Verlag: Baden-Baden, Nomos

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Inhalt

Die Arbeitsmarktintegration als öffentliche Dienstleistung von Arbeitsagenturen und Jobcentern bildet ein ganz wesentliches Tor zum Eintritt in den Arbeitsmarkt und zur Teilhabe am beruflichen und damit auch am gesellschaftlichen Leben für alle Arbeitsuchenden. Die Folgen von Diskriminierungen in der öffentlichen Arbeitsvermittlung können daher für die betroffenen Personen besonders schwerwiegend sein.

Die vorliegende Studie untersucht institutionelle und organisatorische Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung in Deutschland aus einer rechtswissenschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Perspektive. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Verfasser: Brussig, Martin; Frings, Dorothee; Kirsch, Johannes

Verfasserangabe: Hrsg.: Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Autor_innen: Martin Brussig, Dorothee Frings, Johannes Kirsch

Jahr: 2017

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Links: Übersicht (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: 02.06.04, 02.06.03

ISBN: 978-3-8487-4407-7

2. ISBN: 3-8487-4407-4

Beschreibung: Stand: Sept. 2017, 1. Aufl., 345 S. : graph. Darst.

Schlagwörter: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Antidiskriminierung; Arbeitsmarktpolitik; Diskriminierung; Jobcenter; Kunde; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Zielvereinbarung

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Bundesagentur für Arbeit / Öffentliche Arbeitsvermittlung

Mediengruppe: Bücher

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