Der Wandel in Gesellschaft und Markt stellt die gesamte Personalentwicklung vor neue Aufgaben. Neue Hirnstrukturen bei jungen Führungskräften, neue Technologien in den virtuellen Welten und veränderte Strukturen und Geschwindigkeiten in den Unternehmen haben auch das Herzstück der Weiterbildung verändert. Einkäufer brauchen individuelle Trainings die gleichzeitig standardisierbar und weltweit einsetzbar sind. Trainer brauchen neue Kompetenzen und Methoden und Ausbildungssuchende brauchen dringend Orientierung.