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Lehrbuch Organisationspsychologie

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Verfasserangabe: Heinz Schuler ... (Hrsg.)
Jahr: 2014
Verlag: Bern, Huber
Reihe: Lehrbuch Psychologie
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 05.07.01 d 5. Aufl. Leh / Handapparat / Vorbestellung über Bibliothek möglich Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 28.06.2024 Barcode: 099088

Inhalt

Ein faszinierendes und wachsendes Feld in der Psychologie kompetent, umfassend und prüfungsrelevant dargestellt von hervorragenden Experten der Organisationspsychologie. Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreiben und zu erklären, in Entscheidungszusammenhängen zu prognostizieren und in Interventionsfällen auch zu verändern. Dieses faszinierende Forschungs- und Anwendungsfeld der Psychologie erlebt in den vergangenen Jahren einen enormen Aufschwung. Vielfältige Berührungspunkte zu anderen Disziplinen, aber auch die Tatsache, dass wir uns alle tagtäglich als Teil von Organisationen erleben, tragen zu dieser Faszination bei. Zielsetzung dieses Lehrbuchs ist es, die Leser mit den wichtigsten Teilgebieten der Organisationspsychologie vertraut zu machen. Es deckt damit die Inhalte ab, die im Rahmen der Prüfungsordnungen für das Studium der Psychologie als wesentlich gelten. Auch für Studierende der Organisationspsychologie im Nebenfach, die sich hauptsächlich mit Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Ingenieurwissenschaften oder verwandten Gebieten befassen, sollte das Lehrbuch eine Grundlage sein, sich mit den wichtigsten Teilgebieten und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie vertraut zu machen. Gleiches gilt für die Interessenten, die bereits im Berufsleben stehen und ihre Kenntnisse dieses Fachgebiets auf einen aktuellen Stand bringen wollen. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Heinz Schuler ... (Hrsg.)
Jahr: 2014
Verlag: Bern, Huber
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.07.01
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ISBN: 978-3-456-85292-8
2. ISBN: 3-456-85292-4
Beschreibung: 5., vollst. überarb. Aufl., 840 S. : graph. Darst.
Reihe: Lehrbuch Psychologie
Schlagwörter: Arbeit; Interaktion; Organisation; Persönlichkeitspsychologie
Schlagwortketten:
Organisationspsychologie / Lehrbuch
Arbeitssoziologie / Arbeitsethik
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Schuler, Heinz [Hrsg.]; Moser, Klaus [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher