Konflikte in Organisationen

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Konflikte in Organisationen

Formen, Funktionen und Bewältigung

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Verfasser: Regnet, Erika

Verfasserangabe: von Erika Regnet

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 2001

Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

Bücher

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 05.07.01 a 2. Aufl. Reg	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 034617
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Inhalt

Im Mittelpunkt des Buches steht der Umgang mit Konflikten. Es wird untersucht, mit welchen Spannungsfeldern Führungskräfte des mittleren und oberen Management in Organisationen konfrontiert sind und welche Vorgehensweisen sie zur Konfliktbewältigung bevorzugen. In dem anschaulich dargestellten Ist-Zustand der untersuchten Organisationen werden im Anschluß konkrete Empfehlungen zur Optimierung des Verhaltens von Führungskräften entwickelt.

(Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Regnet, Erika

Verfasserangabe: von Erika Regnet

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 2001

Verlag: Göttingen ; Bern ; Toronto ; Seattle, Hogrefe, Verl. für Psychologie

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 05.07.01

ISBN: 3-8017-1110-2

Beschreibung: 2., überarb. Aufl., VI, 289 S. : graph. Darst.

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

Schlagwörter: Konfliktbewältigung

Schlagwortketten:

Großbetrieb / Interpersonaler Konflikt / Führungskraft / Einstellung

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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