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Altersgerechtes Management

demografischer Wandel der Unternehmensbelegschaft ; wie sich Unternehmen vorbereiten und wie die Bundesagentur für Arbeit unterstützt
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Michler, Elisa
Verfasserangabe: Elisa Michler. Erstprüfer/in: Birgit Wiese ; Zweitprüfer/in: Christian Gade
Jahr: 2012
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-BT-2012-40 Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 097921

Inhalt

Führt eine alternde Bevölkerung auch gleichzeitig zu alternden Erwerbspotenzial und welche Auswirkungen ergeben sich für das betriebliche Personalmanagement? Kann man bereits in den nächsten Jahren Engpässe bei der Rekrutierung von Nachwuchs- sowie Fachkräften erwarten und wie wird sich das Durchschnittsalter einer Unternehmensbelegschaft entwickeln. All diese Fragen soll die vorliegende Arbeit beantworten.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Michler, Elisa
Verfasserangabe: Elisa Michler. Erstprüfer/in: Birgit Wiese ; Zweitprüfer/in: Christian Gade
Jahr: 2012
Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: 64 Bl. : graph. Darst.
Schlagwörter: Betriebliches Personalmanagement; Demografischer Wandel; Ältere Arbeitskräfte; Älterer Arbeitnehmer
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Wiese, Birgit [AkademischeR BetreuerIn]; Gade, Christian [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2012. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten