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Betriebliche Kompetenzentwicklung in heterogenen Lernkonstellationen gestalten
Erfahrungen und Erkenntnisse zu den Möglichkeiten arbeitsintegrierter betrieblicher Weiterbildung
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Verfasserangabe:
Gabriele Molzberger (Hrsg.)
Jahr:
2018
Verlag:
Münster ; New York, Waxmann
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
E 6178 a
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
150003
|
Im Projekt "informelles Lernen als Innovationsmotor" iLInno wird erprobt, wie sich betriebliche Kompetenzentwicklung in heterogenen Lernkonstellationen gestalten lässt: altersgemischt, qualifikationsgemischt und abteilungsübergreifend. Das Ziel ist, ein neuartiges Konzept für die betriebliche Bildungsarbeit zu entwickeln und dessen grundsätzlichen Prinzipien zu beschreiben, indem durch die Bezugnahme auf ein "Gemeinsames Neues Drittes" (GeNeDri) neue Erfahrungsräume geschaffen werden.
Dieser Band gibt Auskunft über die theoretischen Grundlagen, bevor die Grundidee des GeNeDri-Konzepts beschrieben wird und Schlussfolgerungen zu einer pädagogisch professionellen Umsetzung des Konzeptes gezogen werden. (Quelle: buchkatalog.de)
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Verfasserangabe:
Gabriele Molzberger (Hrsg.)
Jahr:
2018
Verlag:
Münster ; New York, Waxmann
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ISBN:
978-3-8309-3917-7
2. ISBN:
3-8309-3917-5
Beschreibung:
141 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Mediengruppe:
Bücher