Die Studie berichtet über die Entwicklung des agil-Fragebogens, ein für Orientierungszwecke konzipierter Kurzfragebogen zur Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Insgesamt 29 Items messen die Belastungsdimensionen Aufgabenanforderungen, Sozial- und Organisationsklima, Arbeitsabläufe und Arbeitsumgebung. Faktorielle Struktur und Zuverlässigkeit wurden in einer Stichprobe von 1 006 Beschäftigten aus acht österreichischen Unternehmen geprüft, zur Validierung des Verfahrens wurden vier weitere Stichproben (Gesamt N = 1 041) herangezogen. Die internen Konsistenzen lagen im Bereich von .70 bis .86, die konvergenten Validitäten im Bereich von .65 bis .81 und die diskriminierenden Validitäten unter .40, womit das Instrument die einschlägigen psychometrischen Anforderungen an ein Messverfahren zur Erhebung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz erfüllen konnte. (Quelle: https://econtent.hogrefe.com/)