Die psychischen Belastungen in der Arbeitswelt steigen, zugleich nimmt der Anteil psychischer Störungen an den Arbeitsunfähigkeitsdiagnosen kontinuierlich zu. Psychische Erkrankungen sind mittlerweile der häufigste Grund für krankheitsbedingte Frühberentungen. Doch psychische Belastungen führen nicht automatisch und zwangsläufig zu Burn-out oder Depressionen. Die Autorinnen erläutern die Entwicklung psychischer Belastungsfaktoren und skizzieren Gestaltungsmöglichkeiten für die betriebliche Praxis. Als unverzichtbar sehen sie dabei die Stärkung der Ressourcen, Veränderungen der Arbeitsorganisation und die Gestaltung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur an.