Die Lage ist kritisch: Psychische Belastungen sind in der modernen Arbeitswelt weit verbreitet und gefährden die Gesundheit der Beschäftigten. Das Ausmaß krankheitsbedingter Fehltage und Frühverrentungen ist hoch und chronische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch. Doch die Präventionspolitik verharrt im Wartestand. Es ist höchste Zeit, die Notsignale aus der Praxis zu registrieren, neue Befunde ernst zu nehmen und die Vorschläge zur Weiterentwicklung des Arbeitsschutzrechts relevanter Arbeitsschutzakteure aufzugreifen. Die Präventionspolitik braucht neue Impulse. (Quelle: www.bund-verlag.de)