Die Geschäftsführung des Jobcenters hat kaum Möglichkeiten, eine eigene Personalplanung aufzustellen. Die ist jedoch dringend notwendig.

Darum geht es:

1. Jobcenter haben keine eigenes Personal. Dieses kommt von der Bundesagentur für Arbeit und den Kommunen.

2. Die zugewiesenen Beschäftigten müssen eine Einheit werden und sich mit den Aufgaben des Jobcenters identifizieren.

3. Das gelingt am besten durch eine einheitliche Personalentwicklungs- und Qualifizierungsplanung.

(Quelle: Personalrat)