Aus Sicht mancher Kritiker steht das dichte Regelwerk tariflicher Schutzbestimmungen einer positiven Beschäftigungsentwicklung der älteren Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Wege. Die Wirklichkeit sieht differenzierter aus. Dies zeigt eine Analyse von tariflichen Regelungen aus über 20 Tarifbereichen.