Die bei Inkrafttreten des AGG vielerorts befürchtete Klagewelle durch erfolglose Stellenbewerberinnen und -bewerber ist weiterhin ausgeblieben. Es gibt aber einige wenige Personen, die sich möglicherweise gezielt auf benachteiligungsindizierende Annoncen bewerben, jede vermeintliche oder tatsächliche Diskriminierung bei der Stellenausschreibung und -besetzung angreifen und bereits weit über einhundert Entschädigungsklagen angestrengt haben. Eines dieser Verfahren liegt inzwischen beim EuGH. (Quelle: NZA)