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Meinten Sie: zeitarbeitnehmer zeitarbeitnehmern zeitarbeitnehmers

Erwerbsorientierungen und Problemlagen junger Erwerbstätiger

eine soziologische Zeitdiagnose

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Verfasser: Weber, Corinna

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Research

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Alter(n) neu denken

Konzepte für eine neue Alter(n)skultur

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Jahr: 2015

Verlag: Bielefeld, Transcript-Verl.

Reihe: Alter(n)skulturen; 6

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Personalentwicklung in der Pflege

Analysen - Herausforderungen - Lösungsansätze ; Jahrbuch Pflegemanagement

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Jahr: 2015

Verlag: Heidelberg, medhochzwei Verl.

Reihe: Gesundheitswesen in der Praxis, Gesundheitswesen in der Praxis

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Vielfalt als Leitmotiv

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Jahr: 2014

Verlag: Göttingen, V & R Unipress

Reihe: Beiträge der Akademie für Migration und Integration; H. 14

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Demographischer Wandel in Unternehmen

alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht

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Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

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Die zeitgemäße Arbeitskraft

qualifiziert, aktiviert, polarisiert

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Verfasser: Atzmüller, Roland; Hürtgen, Stefanie; Krenn, Manfred

Jahr: 2015

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz Juventa

Reihe: Arbeitsgesellschaft im Wandel

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Einstellungen Personalverantwortlicher zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

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Verfasser: Klaus, Hans; Kajdacsy, Sylvia von; Haverbier, Jana

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Research

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Zwischen Misstrauen, Regulation und Integration

Gewerkschaften und Arbeitsmigration in der Bundesrepublik und in Großbritannien in den 1960er und 70er Jahren

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Verfasser: Trede, Oliver

Jahr: 2015

Verlag: Paderborn, Schöningh

Reihe: Studien zur historischen Migrationsforschung; 28

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Generationen-Management

Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Produktivität im Lebenslauf

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Jahr: 2013

Verlag: Zürich, WEKA-Business-Media-AG

Reihe: WEKA Business-Dossier

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Gelegenheitsstrukturen, Kontakte, Arbeitsmarktintegration

ethnospezifische Netzwerke und der Erfolg von Migranten am Arbeitsmarkt

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Verfasser: Scheller, Friedrich

Jahr: 2015

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Research

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Erwerbsorientierungen und Problemlagen junger Erwerbstätiger

Alter(n) neu denken

Personalentwicklung in der Pflege

Vielfalt als Leitmotiv

Demographischer Wandel in Unternehmen

Die zeitgemäße Arbeitskraft

Einstellungen Personalverantwortlicher zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

Zwischen Misstrauen, Regulation und Integration

Generationen-Management

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