Gerade auch in Corona-Zeiten wünschen sich viele Arbeitgeber mehr Flexibilität beim Einsatz ihrer Arbeitnehmer. Brummt der Laden, sollen Überstunden geleistet werden. Ist eine Flaute zu verzeichnen, streben Unternehmen hingegen häufig eine Reduzierung von Arbeitszeiten und damit verbundene Gehaltsreduzierungen an. Neben dem konjunkturellen Instrument der Kurzarbeit kann die Vereinbarung von Arbeit auf Abruf hilfreich sein. Eine solche hat zwar strenge gesetzliche Vorgaben. Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten bleiben aber. (Quelle: www.beck-online.beck.de)