Die auf ältere Arbeitnehmer bezogene Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik befindet sich in einem Paradigmenwechsel. Die jahrzehntelang praktizierte "Große Koalition für die Frühverrentung" soll überwunden werden. Übereinstimmendes politisches Ziel ist jetzt eine deutliche Ausweitung der Erwerbsbeteiligung älterer Beschäftigter. Dazu reichen aber sozialrechtliche "Anreize" wie die Altersgrenzenanhebung allein nicht aus. Erforderlich sind parallele Investitionen in die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit eines insgesamt alternden Erwerbspersonenpotenzials.