Die Erledigung der Betriebsratsarbeit ist zeitaufwändig. Aus diesem Grunde billigt der Gesetzgeber bestimmten Betriebsratsgremien den Anspruch zu, einzelne Betriebsratsmitglieder (vollständig) von der Arbeitspflicht freistellen zu lassen, damit sich diese voll und ganz der Betriebsratstätigkeit widmen können. Das komplexe Thema ist gerade zu Beginn der Amtszeit von neu gewählten Betriebsräten von hoher praktischer Bedeutung. Der Beitrag liefert einen Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen bei der Freistellung von Betriebsratsmitgliedern, die Möglichkeiten darüber hinaus, die Folgen für die „Freigestellten“ und die rechtlichen und tatsächlichen Schwierigkeiten im Rahmen des Freistellungsverfahrens. Teil 2 erscheint in Heft 9/2022. (Quelle: https://beck-online.beck.de)