Seit der Gründung eines Europäischen Betriebsrat (EBR) im Jahr 1985 im französischen Elektronikunternehmen Thomson ist die Anzahl solcher Arbeitnehmervertretungen konstant gestiegen. Das seit 2011 geltende neue EBR-Recht hat den Aktivitäten Europäischer Betriebsräte qualitative Impulse gegeben, die sich in immer mehr Unternehmen bei der Gestaltung transnationaler Betriebsänderungen bemerkbar machen. Hinzu kommt eine wachsende Zahl von grenzüberschreitenden SE-Betriebsräten, die in Unternehmen mit der Rechtsform der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) den herkommlichen EBR ersetzen. Für die Zukunft zeichnet sich ab, dass die Arbeitsnehmervertreter noch professioneller werden müssen - und dass die Arbeitgeber höhere Budgets für die Betriebsratsarbeit zuweisen müssen. (Quelle: Personalführung)