Das Sonderrecht für Befristungen an Hochschulen ermöglicht das Verlängern der befristeten Arbeitsverträge. Zu unterscheiden sind optionale und zwingende Gründe.

Darum geht es:

1. Für Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal gibt es spezielle Befristungsmöglichkeiten.

2. Dabei sind zwingende gesetzliche Höchstfristen unbedingt einzuhalten.

3. Verlängerungen sind nur zulässig, wenn die gesetzlichen Gründe das erlauben.

(Quelle: Der Personalrat)