Welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beschäftigung von aus dem Ausland ins Inland entsandten Arbeitnehmern zu beachten sind, soll Gegenstand des vorliegenden Beitrags sein. Dabei geht es allein um den vorübergehenden Inlandseinsatz im Rahmen von Entsendungen konzernangehöriger Arbeitnehmer. Die Arbeitsbedingungen vor Ort eingestellter ausländischer Arbeitnehmer, insbesondere von Flüchtlingen, sind nicht Gegenstand der Untersuchung. (Quelle: www.zesar-digital.de)