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Ambiguitätstolerenz als Schlüsselkompetenz in der Beratungsarbeit am Beispiel der Arbeitsvermittlung

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Maaß, Claudia; Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]; Müller, Monika [AkademischeR BetreuerIn]
Verfasserangabe: Claudia Maaß. Erstprüfer/in: Eyko Ewers ; Zweitprüfer/in: Monika Müller
Jahr: 2014
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-BT-2014-7 (CD) Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 099267

Inhalt

Die vorliegende Arbeit soll die Annäherung an das Konzept der Ambiguitätstoleranz mittels der einschlägigen Literatur herstellen und diese im Kontext der berufsspezifischen Kompetenzanforderung analysieren. Als Beispiel wird dazu die Tätigkeit des Arbeitsvermittlers der Bundesagentur für Arbeit herangezogen. Es ein Einblick gewährt serden, inwiefern die Ausprägung einer Ambiguitätstoleranz in der Arbeitsvermittlung notwendig bzw. von Vorteil ist und ein Ausblick ermöglicht werden, ob und ggf. wie die Toleranzgruppe gesteigert werden kann.

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Details

Verfasserangabe: Claudia Maaß. Erstprüfer/in: Eyko Ewers ; Zweitprüfer/in: Monika Müller
Jahr: 2014
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: 1 CD-ROM (32 Bl.) : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Schlüsselkompetenz / Unsicherheit
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2014. - erscheint auch in gedruckter Form. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten