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Ambiguitätstolerenz als Schlüsselkompetenz in der Beratungsarbeit am Beispiel der Arbeitsvermittlung

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Maaß, Claudia
Verfasserangabe: Claudia Maaß. Erstprüfer/in: Eyko Ewers ; Zweitprüfer/in: Monika Müller
Jahr: 2014
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Mediengruppe: Bachelorarbeiten
verfügbar in HdBA Schwerin

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BT 11648 a Status: in Einarbeitung Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 148898
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S-BT-2014-7 Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 131996

Inhalt

Die vorliegende Arbeit soll die Annäherung an das Konzept der Ambiguitätstoleranz mittels der einschlägigen Literatur herstellen und diese im Kontext der berufsspezifischen Kompetenzanforderung analysieren. Als Beispiel wird dazu die Tätigkeit des Arbeitsvermittlers der Bundesagentur für Arbeit herangezogen. Es ein Einblick gewährt serden, inwiefern die Ausprägung einer Ambiguitätstoleranz in der Arbeitsvermittlung notwendig bzw. von Vorteil ist und ein Ausblick ermöglicht werden, ob und ggf. wie die Toleranzgruppe gesteigert werden kann.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Maaß, Claudia
Verfasserangabe: Claudia Maaß. Erstprüfer/in: Eyko Ewers ; Zweitprüfer/in: Monika Müller
Jahr: 2014
Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Beschreibung: 32, 16 S. : graph. Darst.
Schlagwortketten:
Schlüsselkompetenz / Unsicherheit
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Ewers, Eyko [AkademischeR BetreuerIn]; Müller, Monika [AkademischeR BetreuerIn]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2014. - erscheint auch in CD-ROM-Form. - Literaturangaben
Mediengruppe: Bachelorarbeiten