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Das Bewerber-Auswahl-Gespräch

wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bohlen, Fred N.
Verfasserangabe: Fred N. Bohlen
Jahr: 2002
Verlag: Leonberg, Rosenberger Fachverl.
Reihe: Der Mensch im Unternehmen; 18
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BS 1509 a 2. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 056733

Inhalt

Behandelte Themen sind: Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren, Vorbereitung und Ablauf des Einstellungsgespräches, telefonische Vorauswahl der Bewerber, psychologische Tests, Bewerbertricks. - Dieses Arbeitsbuch für Berater und Führungskräfte mit Personalverantwortung hilft dabei, den richtigen Mitarbeiter zu erkennen und einzustellen. Der Autor zeigt ganz konkret, wie Bewerbungsunterlagen richtig gesichtet werden, nach welchem System Bewerbungsgespräche erfolgreich geführt werden und welche Punkte bei der Einstellung berücksichtigt werden sollen. Psychologische Testverfahren werden ebenso angesprochen wie Tabu-Fragen in Gesprächen und Bewerbertricks. Fragen am Kapitelende ermöglichen, das eigene Vorgehen bei der Einstellung zu überdenken und zu verbessern. Die zweite Auflage des Buches wurde überarbeitet und um Musterformulare ergänzt

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bohlen, Fred N.
Verfasserangabe: Fred N. Bohlen
Jahr: 2002
Verlag: Leonberg, Rosenberger Fachverl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 06.08.18
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ISBN: 3-931085-37-6
Beschreibung: 2., überarb. Aufl., VIII, 207 S.
Reihe: Der Mensch im Unternehmen; 18
Schlagwörter: Bewerbung; Personalauswahl; Vorstellungsgespräch
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Mediengruppe: Bücher