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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 04.05. BT 173094 a	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 21.05.2024	Barcode: 157632

Die vorliegende Bachelor-Thesis beschäftigt sich mit der Fragestellung ob und inwieweit Arbeitslosigkeit "vererbbar" sein kann und ob demnach Auswirkungen von Arbeitslosigkeit generationsübergreifend weitergegeben werden könnten. "Ach, Vater und Mutter sind arbeitslos, aus dem wird doch nichts. Der Junge wird auch mal Hartzer!" Es könnte sein, dass einige Menschen in der Gesellschaft bei dem Thema Arbeitslosigkeit pauschalisierend denken, wie die Person, die diese Aussage tätigte. Daher könnte es naheliegend sein, dass die Arbeitslosigkeit der Eltern einen entsprechenden Einfluss auf die berufliche Entwicklung und einer möglichen Betroffenheit von Arbeitslosigkeit der nachfolgenden Generation haben könnte. Arbeitslosigkeit kann nämlich ein Zustand mit vielen Facetten sein und besonders länger andauernde Arbeitslosigkeit kann viel mehr umfassen, als aktuell in keiner Beschäftigung zu stehen. Die Ursachen der Entstehung von Arbeitslosigkeit könnten nicht nur bspw. in einer entsprechenden Bildung oder der Lage auf dem Arbeitsmarkt oder der Branche vorhanden sein. Dahingehend könnten die Ursachen auch bereits im näheren sozialen Umfeld liegen, nämlich in der eigenen Familie und demnach milieuspezifisch dort, wo eine Person aufgewachsen ist und sozialisiert wurde. Diesen beschriebenen Aspekten und Ursachen auf den Grund zu gehen, ist das Forschungsinteresse dieser Bachelor-Thesis. Die Forschungsfrage unterliegt dem Forschungsthema "Vererbbarkeit" von Arbeitslosigkeit. Im Rahmen des Forschungsthemas wird sich auf Langzeitarbeitslosigkeit bezogen, da sich vermutlich besonders die Erfahrung längerer Arbeitslosigkeit auf das Lebensumfeld der Person und der Familie und Kinder, somit der nachfolgenden Generationen, auswirken könnte. Dahingehend wird gezielt der Fokus auf Familien und die jüngste Generation gerichtet, da durch sie eine "Vererbbarkeit" von Arbeitslosigkeit letztlich erfolgen könnte.