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Validität des BIP und des NEO-PI-R

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Verfasser: Hülsheger, Ute R. ; Specht, Elke; Spinath, Frank M.
Verfasserangabe: Ute R. Hülsheger ; Elke Specht ; Frank M. Spinath
Jahr: 2006
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Die vorliegende Studie untersuchte die Validität eines explizit berufsbezogenen (BIP) und eines allgemeinen Persönlichkeitsverfahrens (NEO-PI-R) zur Erklärung objektiver und subjektiver Berufserfolgskriterien.

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hülsheger, Ute R. ; Specht, Elke; Spinath, Frank M.
Verfasserangabe: Ute R. Hülsheger ; Elke Specht ; Frank M. Spinath
Jahr: 2006
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Beschreibung: H. 3, S. 135-147
Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit; BIP <Test>; Berufserfolg; Fünf-Faktoren-Modell; Validität
Schlagwortketten:
Berufserfolg / Testverfahren
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