Rentenungleichheit in Deutschland. Welche Mechanismen führen zu der Benachteiligung von Frauen im Rentensystem?

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Rentenungleichheit in Deutschland. Welche Mechanismen führen zu der Benachteiligung von Frauen im Rentensystem?

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Verfasser: Kienitz, Lisa; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Lisa Kienitz ; Erstprüfer/in: Frau Apl.-Prof. Dr. Agathe Bienfait, Zweitprüfer/in: Frau Isabell Forer

Jahr: 2021

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Inhalt

"Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen für die Rentengleichung aufzuzeigen, sowie deren komplexe Zusammenhänge mit anderen Mechanismen zu erfassen und aufzuzeigen, welche Handlungsmöglichkeiten der Rentengleichheit entgegenwirken könnten. Dabei spielen insbesondere Erwerbsbiographien von Frauen eine Rolle, aber auch klassische Themen, die insbesondere mit der Chancengleichheit verbunden sind. [Insbesondere im zweiten Teil soll es] darum gehen, welche Rolle die Beratungsangebote der BA in der Verbesserung der individuellen Rentenansprüche von Frauen einnehmen könnte."

(Quelle: Einleitung, S.4)

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Verfasser: Kienitz, Lisa; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-verleihende Institution]

Verfasserangabe: vorgelegt von: Lisa Kienitz ; Erstprüfer/in: Frau Apl.-Prof. Dr. Agathe Bienfait, Zweitprüfer/in: Frau Isabell Forer

Jahr: 2021

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Systematik: 07.02.15, 07.02.05, 04.05.07

Beschreibung: 62 Bl., XXIX : graph. Darst., Tab.

Schlagwörter: Gender Pension Gap; Geteilte Sorgearbeit; Hochschulschrift; Rentensystem; Rentenungleichheit; gesetzliche Rente

Beteiligte Personen: Bienfait, Agathe [AkademischeR BetreuerIn]; Forer, Isabell [AkademischeR BetreuerIn]

Sprache: Deutsch

Fußnote: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2021. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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