Die große Koalition hat es sich zur Aufgabe gemacht, den gesetzlichen Mutterschutz zu modernisieren. Am 12.5.2017 hat das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzes (MuSchG) die Zustimmung des Bundesrates erhalten und damit auch die letzte Hürde des Gesetzgebungsverfahrens genommen. Inkrafttreten wird das Gesetz, mit einigen wenigen Ausnahmen, zum 1.1.2018. Zu den Ausnahmen zählen die Regelungen zur verlängerten Schutzfrist bei der Geburt eines behinderten Kindes und zum Kündigungsschutz nach einer Fehlgeburt. Beide Regelungen treten bereits mit der Verkündung des Gesetzes in Kraft. (Quelle: www.beck-online.beck.de)