Innerbetriebliche Stellenausschreibungen (§ 93 BetrVG) sind in der Personalpraxis ein gebräuchliches Recruitingmittel. Das Erstellen einer Stellenausschreibung kann sich aber aufgrund neuerer Gesetzgebung und Rechtsprechung schnell als ?gefahrgeneigte Tätigkeit? entpuppen. Hier soll dargestellt werden, was dabei zu beachten ist und welche Mitbestimmungsrechte bestehen.