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Mobbing zählt zu den größten Problemen der bundesdeutschen Arbeitswelt. Die Folgen für die Betroffenen sind oft schwerwiegend.

Das bewährte Praxishandbuch stellt in komplett überarbeiteter und aktualisierter 5. Auflage umfassend die juristischen Aspekte dieser Problematik dar. Der Autor zeigt außerdem unterschiedliche Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer auf.

Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.

 

Aus dem Inhalt:

Grundlegende Informationen zur Mobbingproblematik

Strafrechtliche Aspekte

Schadensersatzrechtliche Aspekte

Arbeitsrechtliche Aspekte

Sozialrechtliche Aspekte

Dienstrechtliche Aspekte

Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats

Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen. (Quelle: www.lehmanns.de)