Nach dem Unterlassungsklagengesetz (UKlaG) können zwar Verbände, nicht aber Mitbewerber gegen die Verwendung unwirksamer Allgemeiner Geschäftsbedingungen vorgehen. Für Mitarbeiter kommt allenfalls ein Vorgehen nach dem UWG in Betracht. Ob und wie weit dieser Weg gangbar ist, ist in der OLG-Rechtsprechung noch umstritten. Der Verfasser kommt zum Ergebnis, dass bei der gebotenen richtlinienkonformen Auslegung des UWG eine Konkurrentenklage uneingeschränkt zulässig ist.