Artikel 88 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) enthält eine Öffnungs- bzw. Spezifizierungsklausel, die es den Mitgliedstaaten der Europäischen Union nahelegt, ihr nationales Recht zum Beschäftigtendatenschutz gemäß den allgemeinen Vorgaben der DS-GVO bereichsspezifisch zu konkretisieren. Über die Wechselbeziehungen zwischen Datenschutzrecht und Arbeitsrecht findet derzeit eine lebhafte Debatte statt. Dies gilt sowohl für den aktuellen Rechtszustand wie auch darüber, wie ein künftiges Beschäftigtendatenschutzgesetz (BeschDSG) aussehen sollte. (Quelle: https://beck-online.beck.de)