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E-Medium

Diversity & Inclusion in Strategie und Kommunikation

Vielfalt in Konzeption, Kultur und Sprache im Unternehmen

0 Bewertungen

Verfasser: Schach, Annika

Medienkennzeichen: PAKETKAUF

Jahr: [2023]

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

E-Book

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Diversity & Inclusion in Strategie und Kommunikation

Vielfalt in Konzeption, Kultur und Sprache im Unternehmen

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Verfasser: Schach, Annika

Jahr: [2023]

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Bücher

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Diversity-orientiertes Personalmanagement

0 Bewertungen

Jahr: 2006

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Trierer Beiträge zum Diversity-Management; 6

Bücher

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Vielfältige Ressourcen

Werkstätten für behinderte Menschen als Diversity-Pioniere

0 Bewertungen

Verfasser: Vedder, Günther; Neumann, Andreas M.

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Age Management-Konzepte für das Personalwesen

Erfahrungen und Konsequenzen

0 Bewertungen

Verfasser: Bille, Lisa Marie

Jahr: 2009

Verlag: Diplomica-Verl., Hamburg

Reihe: Reihe Best Ager; 6

Bücher

lädt

Gießkanne statt Gartenschlauch

0 Bewertungen

Verfasser: Franzen, Marlies; Voß, Eva

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

"Modernes Wissensmanagement in Deutschland am Beispiel des Unternehmens ThyssenKrupp

Anlass, Zielsetzung und Methoden"

0 Bewertungen

Verfasser: Schüller, Philipp; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

lädt

Diversity alleine macht auch nicht glücklich

0 Bewertungen

Verfasser: Engler, Karsten

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Betriebliche Willkommenskulturen in Deutschland

Umsetzungsstrategien und -erfahrungen vielfaltorientierter Unternehmen

0 Bewertungen

Verfasser: Broll, Bastian; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2013

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

lädt

Big Data Analytics unterstützt zukunftsorientiertes Diversity Management

zeitgemäße HR-Planung muss Vielfalt von Belegschaften gestalten

0 Bewertungen

Verfasser: Festing, Marion; Fleischmann, Florian

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

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Betriebliche Willkommenskulturen in Deutschland

Big Data Analytics unterstützt zukunftsorientiertes Diversity Management

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