Hochschule der Bundesagentur für Arbeit > Mediensuche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Session

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Ihre Mediensuche

Suche verfeinern (Erweiterte Suche)

Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg

Praxishandbuch für Diversity und Inclusion im Unternehmen

0 Bewertungen

Verfasser: Hucke, Veronika

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Bücher

lädt

Mythos Diversity

0 Bewertungen

Verfasser: Arenberg, Petra

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Diversity Management und wahrgenommene Innovationsfähigkeit in Organisationen

0 Bewertungen

Verfasser: Gröschke, Daniela; Podsiadlowski, Astrid

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Interkulturalität als Modell der Zukunft

Diversity Management im Kontext der Fachkräftesicherung

0 Bewertungen

Verfasser: Rump, Jutta; Eilers, Silke

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Wandel zur Interkulturalität

Ansätze für strategisches und operatives Diversity Management in Großunternehmen

0 Bewertungen

Verfasser: Meyer, Kirsten; Bergmann, Dana; Dick, Michael

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Mythos Diversity

Personalpolitiken in transnationalen Unternehmen

0 Bewertungen

Verfasser: Schiederig, Katharina

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus Verl.

Reihe: Campus Forschung; 961

Bücher

lädt

Diversity-Management: Was Mitarbeiter wirklich vom Unternehmen wollen

0 Bewertungen

Verfasser: Landwehr, Jens

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Diversity konkret gemacht

Wege zur Gestaltung von Vielfalt an Hochschulen

0 Bewertungen

Jahr: 2012

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz Juventa

Reihe: Diversity und Hochschule

Bücher

lädt

Diversity management

European contributions to a current debate

0 Bewertungen

Jahr: 2007

Verlag: Augsburg, Förderagentur Augsburg

Bücher

lädt

NIce to have oder unabdingbares Element nachhaltiger Personalarbeit?

Stand der Umsetzung von Diversity-Programmen und deren personalwirtschaftliche Bedeutung

0 Bewertungen

Verfasser: Jochmann, Walter; Schawilye, Ramona; Schmidt, Susanne

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

OPEN V 11.1.0.0

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Verfasser

Jahr

Bewertung

Verlag

Medienart

Mediengruppe

Zweigstellen

Sprachen

Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg

Mythos Diversity

Diversity Management und wahrgenommene Innovationsfähigkeit in Organisationen

Interkulturalität als Modell der Zukunft

Wandel zur Interkulturalität

Mythos Diversity

Diversity-Management: Was Mitarbeiter wirklich vom Unternehmen wollen

Diversity konkret gemacht

Diversity management

NIce to have oder unabdingbares Element nachhaltiger Personalarbeit?

Einfache Suche

Suchergebnis

Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg

Mythos Diversity

Diversity Management und wahrgenommene Innovationsfähigkeit in Organisationen

Interkulturalität als Modell der Zukunft

Wandel zur Interkulturalität

Mythos Diversity

Diversity-Management: Was Mitarbeiter wirklich vom Unternehmen wollen

Diversity konkret gemacht

Diversity management

NIce to have oder unabdingbares Element nachhaltiger Personalarbeit?