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Vielfalt strategisch nutzen

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Verfasser: Klaffke, Martin

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Diversity Management - Mittel zur Anti-Diskriminierung, neoliberales Phänomen oder alter Wein in neuen Schläuchen?

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Verfasser: Hafen, Martin; Gretler Heusser, Simone

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Gruppendynamik und Organisationsberatung

Unselbst Lit in Zss

Diversity Management

aus der Beratungspraxis geplaudert

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Verfasser: Keil, Marion

Jahr: 2006

Übergeordnetes Werk: Gruppendynamik und Organisationsberatung

Unselbst Lit in Zss

Diversity Management

unsichtbare Potenziale fördern

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Verfasser: Kuhn-Fleuchaus, Christine; Bambach, Marco

Jahr: 2007

Verlag: Stuttgart ; Berlin, Steinbeis-Ed.

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Diversity Mainstreaming

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Verfasser: Stuber, Michael; Frintrup, Andreas

Jahr: 2002

Übergeordnetes Werk: Personal

Unselbst Lit in Zss

Teamentwicklung mit Diversity Management

Methoden-Übungen und Tools

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Verfasser: Lüthi, Erika; Oberpriller, Hans

Jahr: 2009

Verlag: Bern [u.a.], Haupt

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Managing Capability

ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management

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Verfasser: Özdemir, Feriha

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Research

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Von der Antidiskriminierung zum Diversity-Management

ein Leitfaden

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Verfasser: Döge, Peter

Jahr: 2008

Verlag: Göttingen [u.a.], Vandenhoeck u. Ruprecht

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Diversity-Management und Interkulturalität

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Jahr: 2004

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Trierer Beiträge zum Diversity Management; 2

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Von Quotenfrauen und alten weißen Männern

Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt

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Verfasser: Esmailzadeh, Annahita

Jahr: [2023]

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus-Verlag

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Diversity Management - Mittel zur Anti-Diskriminierung, neoliberales Phänomen oder alter Wein in neuen Schläuchen?

Diversity Management

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Teamentwicklung mit Diversity Management

Managing Capability

Von der Antidiskriminierung zum Diversity-Management

Diversity-Management und Interkulturalität

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