Der Chatbot ChatGPT gibt sorgfältig formulierte Antworten, in denen sich aber auch falsche oder fehlerhafte Informationen verbergen oder schablonenhafte Aussagen. Was sind die Chancen und Risiken im Einsatz mit dem neuen Chatbot? Wie wirkt er sich auf die Personalratsarbeit aus?

Darum geht es:

1. KI verändert weiter rasant die Arbeitswelt.

2. Will die Dienststelle ChatGPT einsetzen, ist der Personalrat in der Mitbestimmung.

3. Zieht der Personalrat den Chatbot hinzu, muss er eigenverantwortlich die Richtigkeit der Vorschläge prüfen. (Quelle: Der Personalrat)