Diensthandys sind aus dem Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Noch viel mehr als beim Festnetztelefon am betrieblichen Arbeitsplatz mag die Versuchung bei mobilen Geräten groß sein, sie zu möglicherweise nicht erlaubten privaten Zwecken zu nutzen. Eine außerordentliche fristlose Kündigung des Anstellungsverhältnisses kann die Folge sein.