Dieser Beitrag ist der dritte Teil einer Reihe zu Arbeitsverträgen mit internationalen Bezügen (siehe bereits ArbRAktuell 2014, ARBRAKTUELL Jahr 2014 Seite 215 , ArbRAktuell 2014, ARBRAKTUELL Jahr 2014 Seite 346 ) und beschäftigt sich mit der Rechtswahl und der Bestimmung des objektiv anwendbaren Rechts bei besonderen Arbeitnehmergruppen wie Flugpersonal, Seeleute, Beschäftigte im konsularischen und diplomatischen Dienst und im Ausland eingesetzte Leiharbeitnehmer. (Quelle: www.beck-online.de)