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HR-Trends 2021

Strategie, Kultur, Big Data, Diversity ; [über 130 Management-Studien zum Download]

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Jahr: 2020

Verlag: Freiburg ; München ; Stuttgart, Haufe Group

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Was Führungskräfte über Psychologie wissen sollten

Theorie und Praxis für den Umgang mit Mitarbeitenden

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Verfasser: Schütz, Astrid; Köppe, Christina ; Andresen, Maike

Jahr: 2020

Verlag: Bern, Hogrefe

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Arbeit und Organisation im digitalen Wandel

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Jahr: 2019

Verlag: Baden-Baden, Nomos

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Klare Ziele, klare Grenzen

teamorientiert Nein-sagen und Delegieren in der Arbeitswelt 4.0

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Verfasser: Mierke, Katja; Amern, Elsa van

Jahr: 2019

Verlag: Berlin ; [Heidelberg], Springer

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Generation Young

wie sie denkt. Wie sie arbeitet.

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Verfasser: Lorenz, Michael

Jahr: 2019

Verlag: Göttingen, BusinessVillage

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Generationen (gut) führen

altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen

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Verfasser: Schröder-Kunz, Sabine

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Frauen in Führung

Modernität und Agilität - wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innvoation fördert

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Verfasser: Lutz, Barbara

Jahr: 2018

Verlag: Berlin, Springer

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Weiterbildungschancen für Frauen, Migranten und Personaler im Sozial- und Gesundheitssektor

zielgruppenfokussierte Begleitforschung - Konzepterprobung und Ergebnisse

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Jahr: 2018

Verlag: Landau, Verlag Empirische Pädagogik e. V.

Reihe: Veröffentlichungen aus dem Projekt BEST WSG an der HdBA; 1

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Stellt die Digitalisierung neue Anforderungen an Führung und Leistungsmanagement?

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Verfasser: Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: IW-Trends

Unselbst Lit in Zss

New Work

auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt ; Management-Impulse, Praxisbeispiele, Studien

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Jahr: [2017]

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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HR-Trends 2021

Was Führungskräfte über Psychologie wissen sollten

Arbeit und Organisation im digitalen Wandel

Klare Ziele, klare Grenzen

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Frauen in Führung

Weiterbildungschancen für Frauen, Migranten und Personaler im Sozial- und Gesundheitssektor

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