Jedes Gehirn ist einzigartig, es verarbeitet Informationen auf unterschiedliche Arten. Dies macht sich auch am Arbeitsplatz bemerkbar. Wenn Führungskräfte lernen, Neurodiversität zu akzeptieren und wertzuschätzen, werden sie von anpassungsfähigen Teams profitieren, die viele gute Ideen hervorbringen. (Quelle: Personalführung)