Im Zuge der Digitalisierung ändern sich Anforderungen an Organisationen, Mitarbeiter und Führungsverantwortliche. Entwicklungen wie die Globalisierung und Big Data sowie technische Innovationen wie die Blockchain sorgen dafür, das "höher, schneller, weiter" immer noch höher, schneller und weiter geht. Achtsamkeit kann einen Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeiter bringen, damit sie diesen Entwicklungen mit Energie, Zuversicht und Erfolg begegnen. Dem Führungskonzept Positive Leadership kommt dabei eine besondere Rolle zu. (Quelle: Personalführung)