Um den aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen gerecht werden zu können, müssen Unternehmen zukünftig andere Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden fördern, als es bisher der Fall war. Flexibilität, Engagement, Innovationsfähigkeit, Kreativität, kritisches Denken und Initiative werden unter anderem in den nächsten Jahren zu den wichtigsten Fähigkeiten guter Mitarbeiter gehören. (Quelle: www.beck-elibrary.de)