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Unternehmensführung für den Mittelstand

Strategie, Liquidität, Risikobewertung, Führung, Markt und Kunde, Organisation, Unternehmenskultur, Personal, Prozesse, Beschaffung, Innovation

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Verfasser: Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland

Jahr: 2016

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag

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Weil Führung sich ändern muss

Aufgaben und Selbstverständnis in der digitalisierten Welt

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Verfasser: Ayberk, Eva-Maria; Kratzer, Lisa; Linke, Lars-Peter

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

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Diversitätsmanagement 2.0

die individuellen Bedürfnisse rücken in den Fokus

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Verfasser: Mensi-Klarbach, Heike; Hanappi-Egger, Edeltraud

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Führungskompetenz und Führungswissen

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Jahr: 2018

Verlag: Berlin, Springer

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Bände / Hefte lädt

Ein einheitlicher Stil

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Verfasser: Rowold, Jens

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Unselbst Lit in Zss

Die Myers-Briggs-Typologie

mithilfe von Persönlichkeitstypologie effizienter zusammenarbeiten

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Verfasser: Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Das kollegial geführte Unternehmen

Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

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Verfasser: Oestereich, Bernd; Schröder, Claudia

Jahr: 2017

Verlag: München, Vahlen

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Gesundheitsorientierte Führung in der Altenpflege

Bedeutung sozialer Belastungen und Ressourcen für die Gesundheit und das Commitment der Mitarbeiter

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Verfasser: Horstmann, David; Remdisch, Sabine

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Unselbst Lit in Zss

Verstehen, aber trotzdem nicht mitleiden - wie Führungskräfte richtig mit Gefühlen umgehen

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Verfasser: Hahn, Bibi

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Das anständige Unternehmen

was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt

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Verfasser: Sprenger, Reinhard K.

Jahr: 2015

Verlag: München, Dt. Verl.-Anst.

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Unternehmensführung für den Mittelstand

Weil Führung sich ändern muss

Diversitätsmanagement 2.0

Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Ein einheitlicher Stil

Die Myers-Briggs-Typologie

Das kollegial geführte Unternehmen

Gesundheitsorientierte Führung in der Altenpflege

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Das anständige Unternehmen

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Weil Führung sich ändern muss

Diversitätsmanagement 2.0

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