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Grundlagen der Führung

mit Führungsmodellen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stroebe, Rainer W.
Verfasserangabe: Rainer W. Stroebe
Jahr: 2010
Verlag: Hamburg, Windmühle-Verl.
Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 2
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1753 a 13. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 113124

Inhalt

Neben ungelösten Sachproblemen können ungelöste Führungsprobleme das Überleben von Unternehmen ernsthaft gefährden. Mitarbeiterführung ist nicht nur in guten Zeiten wichtig, wenn es darum geht, fähige Mitarbeiter zu gewinnen, im Unternehmen zu halten und richtig einzusetzen, sondern ebenso in schlechten Zeiten, in denen es entscheidend ist, mit zufriedenen Mitarbeitern mehr zu leisten. Das bestens eingeführte Arbeitsheft berücksichtigt sowohl die theoretische Komponente als auch die praktische Anwendung.. Der Autor Dipl.-Psych. Dr. Rainer W. Stroebe ist als Management-Trainer tätig. - Aus dem Inhalt: 1. Führung - Bedeutung und Definition; 2. Die Führungskraft; 3. Der Mitarbeiter; 4. Die Gruppe; 5. Einige Führungsmodelle

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stroebe, Rainer W.
Verfasserangabe: Rainer W. Stroebe
Jahr: 2010
Verlag: Hamburg, Windmühle-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.01
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ISBN: 978-3-937444-67-3
2. ISBN: 3-937444-67-X
Beschreibung: 13., überarb. Ausg., 148 S. : Ill.
Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 2
Schlagwörter: Führung
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher