Personalplanung: Abordnungen und Versetzungen sind wesentliche Elemente der Personalplanung in der öffentlichen Verwaltung. Dabei gibt es allerdings einige offene Fragen und Probleme – auch im Hinblick auf die Beteiligung der Personalvertretungen.

Darum geht es:

1. Beamte dürfen abgeordnet und versetzt werden. Dabei müssen jedoch die gesetzlichen Vorgaben beachtet werden.

2. Es muss insbesondere ein dienstliches Bedürfnis vorliegen.

3. Der Personalrat hat bei Abordnungen und Versetzungen mitzubestimmen. Dabei kann er die Interessen der Beschäftigten vertreten. (Quelle: www.bund-verlag.de)