Oft werden Tarifbeschäftigte auf einem anderen Arbeitsplatz, an einem anderen Arbeitsort, in einer anderen Dienststelle eingesetzt. Dann stellt sich die Frage: Darf der Arbeitgeber das anweisen?

Darum geht es:

Im Rahmen seines Weisungsrechts darf der Arbeitgeber auch andere Tätigkeiten zuweisen.

Die Tarifverträge erlauben Versetzungen und Abordnungen von Beschäftigten.

Dabei hat der Arbeitgeber allerdings die engen Voraussetzungen zu beachten.

(Quelle: Der Personalrat)