Die Corona-Krise bestimmt derzeit die Arbeitswelt und führt zu der erhöhten Anzeige von Kurzarbeit nach §§ 95ff. SGB III. Es stellt sich daher gerade jetzt die Frage, welchen Einfluss die Kurzarbeit auf kollidierende Formen der Entgeltfortzahlung hat, wie die nach dem MuSchG. In Bezug auf das Verhältnis von Entgeltfortzahlung nach dem MuSchG und Kurzarbeit liegt seit der letzten höchstrichterlichen Entscheidung eine neue Rechtslage vor, die im Folgenden gewürdigt wird. Es zeigt sich, dass das Mutterschaftsgeld sowie der Mutterschutzlohn nunmehr Vorrang vor dem Kurzarbeitergeld haben. (Quelle: https://beck-online.beck.de)