Jeder Mensch ist in gewisser Weise ein Narzist. Ein übersteigertes Selbstwertgefühl bei Führungskräften und Managern, verbunden mit Selbstüberschätzung, birgt jedoch Gefahren für eine Organisation. Die Autoren untersuchen eine mögliche Korrelation zwischen Führungsposition und narzisstischer Persönlichkeit, definieren deren Risiken näher und zeigen Maßnahmen zur Vermeidung narzisstischer Adaption auf.