Viele Unternehmen haben für sich eine Digitalisierungsstrategie mit einem klaren Fokus auf kundenzentrierte Geschäftsmodelle entwickelt. Die damit einhergehende notwendige Transformation der Arbeitswelt befindet sich aber häufig noch in einem Experimentierstatus. Um Mitarbeiter erfolgreich durch die Transformation zu führen, müssen vier Phasen durchlaufen werden. Ein begleitendes Veränderungsmanagement mit dem Schwerpunkt Employee Value Proposition hilft, das Engagement hoch und den Verlust von Mitarbeitern gering zu halten. (Quelle: www.dgfp.de)