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Institutionen und Lebensläufe im Wandel

institutionelle Regulierungen von Lebensläufen
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Verfasserangabe: Lutz Leisering ... (Hrsg.)
Jahr: 2001
Verlag: Weinheim ; München, Juventa-Verlag
Reihe: Statuspassagen und Lebenslauf; 2
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Der Sonderforschungsbereich 186 "Statuspassagen und Risikolagen im Lebensverlauf" an der Universität Bremen legt mit den vier Bänden dieser Reihe Ergebnisse seiner 1988 begonnenen Forschungsarbeit vor. Die interdisziplinär angelegten Projekte haben Teildisziplinen wie Arbeitsmarkt und Berufsforschung, Familiensoziologie, Ausbildungsforschung, Sozialpolitik und Geschlechterforschung in einer neuartigen Perspektive aufeinander bezogen.
Die Rahmung und Steuerung von Lebensläufen durch Institutionen ist eine wesentliche Charakteristik insbesondere des deutschen Lebenslaufregimes. Die Studien im Sonderforschungsbereich haben neben den Folgen der sequenziellen Teilnahme an Bildung, Beruf und Familie sowie Alterssicherung für die Strukturierung des Lebenslaufs vor allem die Auswirkungen der sozialpolitischen Absicherung von Lebenslaufrisiken herausgearbeitet. Sie zeigen aber gleichzeitig, dass die verschiedenen institutionellen Mechanismen in Eigenregie der Individuen in Lebensläufe umgesetz t bzw. integriert werden. Mit der Entstandardisierung von Familien- und Erwerbsverläufen geht eine Verschiebung von institutioneller Steuerung zur Aushandlung von Regulierungen und Ansprüchen zu einer von den Individuen zu verantwortenden Lebenslaufdynamik einher. Vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels wird die Analyse der wechselseitigen Beziehungen zwischen institutioneller Rahmung und individueller Konstruktion des Lebenslaufs zum zentralen Thema dieses Bandes. -
Aus dem Inhalt: Lutz Leisering, Rainer Müller, Karl F. Schumann: Institutionen und Lebenslauf im Wandel - die institutionentheoretische Forschungsperspektive / Wandel der Verantwortlichkeit von Institutionen / Olaf Struck: Gatekeeping zwischen Individuum, Organisation und Institution. Zur Bedeutung und Analyse von Gatekeeping am Beispiel von Übergängen im Lebensverlauf / Katherine Bird: Parental Leave in Germany - An Institution With Two Faces? / Wandel normativer Leitbilder / Gerd Marstedt, Dietrich Milles und Rainer Müller: Eine neue Wohlfahrtskultur? Lebenslaufpolitik und Risikobearbeitung in der Sozialversicherung / Uwe Schwarze: Aktivierende Sozialpolitik. Zur Konvergenz von personenbezogenen Dienstleistungen in Sozialhilfe und Gesetzlicher Krankenversicherung / Abstimmung institutioneller Leitbilder / Rosl Panter, Gerald Prein und Lydia Seus: Per Doppelpass ins Abseits! Zur Kontinuität von In terpretations- und Handlungsmustern in Arbeitsmarkt und Strafjustiz und deren Konsequenzen / Interaktion zwischen Individuum und Institution / Thomas Schulz und Marcus Kahrs: Selbststeuerung im Gesundheitssystem. Individualisierungsprozesse in der Lebenssphäre Gesundheit - Krankheit / Holger Viebrok / Die Bedeutung institutioneller Arrangements für den Übergang in den Ruhestand / Die AutorInnen

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Verfasserangabe: Lutz Leisering ... (Hrsg.)
Jahr: 2001
Verlag: Weinheim ; München, Juventa-Verlag
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ISBN: 3-7799-1083-7
Beschreibung: 253 S. : graph. Darst.
Reihe: Statuspassagen und Lebenslauf; 2
Schlagwortketten:
Lebenslauf / Institution <Soziologie> / Aufsatzsammlung
Biografieforschung / Aufsatzsammlung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Leisering, Lutz [Hrsg.]
Mediengruppe: Bücher