Im Mittelpunkt der öffentlichen Diskussion über die Länge der Lebensarbeitszeit steht ganz überwiegend die Frage, wie lange ein Arbeitnehmer arbeiten muss, bis er denn endlich in den wohlverdienten Ruhestand mit ungekürzter Altersrente eintreten darf. Kristallisationspunkt der gegenwärtigen sozialpolitischen Auseinandersetzung ist dabei die Anhebung der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung von 65 auf 67 Jahre bis 2029. Dieser Beitrag befasst sich mit der weitaus weniger im Rampenlicht stehenden, umgekehrten Frage, wie lange ein Arbeitnehmer arbeiten darf, wenn er denn will. Hierbei werden die rechtlichen Hürden für eine Weiterarbeit aufgezeigt und deren Berechtigung und Zeitgemäßheit einer kritischen Prüfung unterzogen. (Quelle: https://beck-online.beck.de/)